Protéger vos collaborateurs dans leur travail
Le document unique d’évaluation des risques professionnels a pour but de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Il consiste à établir un plan d’actions qui traitera les risques physiques, les risques psychos sociaux et autre processus selon la nature de votre organisation (Exemple : le Plan Particulier de Mise en Sûreté pour les établissements scolaires)..
Sysguard vous aide à élaborer et mettre à jour votre document unique.
Nos services
Audit
Nous réalisons l’audit de votre établissement en toute impartialité. Sont abordés les risques physiques et les risques psychos sociaux.
Rédaction & transmissions
Nous rédigeons votre document unique avec un ensemble de recommandations et nous vous le remettons au format papier et numérique
Mise à jours
Nous mettons à jour votre document unique en fonction des évolutions de votre organisation : création de poste, nouvelle machine…
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Il est obligatoire dès qu’une organisation a un salarié quelque soit la nature du contrat de travail (Art R4121-1 du Code du travail).
Il doit être mis à jour tous les ans en ajoutant les nouveaux risques liés liés aux innovations et en ajoutant les nouvelles dispositions règlementaires.
Il doit être accessible aux salariés, aux représentants du personnel, la DIRRECTE et aux organismes de la sécurité sociale sous peine de d’entrave (Art R4121-2 du Code du Travail).
Il donne également une image d’une organisation sérieuse et crédible d’un point de vue Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Pourquoi agir maintenant
A compter du 1er juillet 2024
Toutes les organisations devront déposer sur un site internet portail, géré par les organisations patronales, leur document unique à jour.
Soit un nouveau moyen de contrôle… N’attendez pas d’être pas d’être contrôlé et sanctionné.
Sécurité de vos collaborateurs
Prendre en compte les risques que peuvent encourir vos salariés est une marque de bienveillance à leur égard et une solution pour les fidéliser.
Productivité
Des salariés dans de bonnes conditions de travail sont plus efficaces et contribuent à la pérennisation et au développement de votre organisation.
Conformité
Avec un Document unique à jour, votre organisation n’a pas de soucis à se faire en cas de contrôle et évite d’être sanctionné d’une amende de 7500,00 €
Qui est concerné
Protéger tous vos salariés ! Même dans un bureau, il existe des risques sans sous estimer les risques psychosociaux
Protéger vos agents, même dans un bureau, il existe des risques sans sous estimer les risques psychosociaux. quand ils sont exposés au public
En résumé
Qu'est-ce que le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ?
Le Document Unique D’Evalaution des Risques Professionnels est un plan d’actions destinés à anticiper les risques aussi bien physiques que psychologiques de vos collaborateurs à leur poste de travail.
Il a por but de réduire les accidents et arrêts de travail.
Qui est concerné ?
Dès lors qu’une organisation a un salarié en son sein et quel que soit le contrat de travail (CDD, CDI, apprentissage,), elle a pour obligation d’avoir un document unique à jour (Article R 4121-1 du Code du Travail)
Qui peut le consulter ?
Les salariés, les représentants du personnel, les inspecteurs de la DIRRECTE et les organismes de la sécurité sociale ont le droit de consulter à tout moment votre DUERP.
Les risques
L’absence de Document Unique au sein d’une organisation en cas de contrôle de la DIRRECTE est sanctionné d’une amende de 7500, 00 €
En cas d’accident du travail, les conséquences peuvent être plus lourdes.
Alors autant se prémunir.